SPACING: 0px; FONT-SIZE: 14px; PADDING-TOP: 0px">”这个行业和“销售”这份工作，这两个陌生概念加在一起，对我来说是极大的挑战。但是现在我突然看清楚眼前的路。不管以后自己走到哪个阶段，现在既然处在这个位置，我知道自己要做的是什么。

问：你觉得管理是什么？

J：获得认可。“管理”这个概念并不是说要经常拿领导和被领导说事，我相信我能找到一个更好的相处方式。团队的每个人出发点要相同，达到的目的也要相同。我这样的管理也许在后期会有这样那样的问题，但在眼下这个阶段，需要管理者有这样的胸怀。我会把握好管理的度，毕竟，部门制度是任何人都不能逾越的。

问：作为一名老员工和新主管，想对华企说些什么？

J：华企兄弟们对我的付出，和一路走过来所有帮助过我的人，这些精神上的激励是在其他任何地方都不能取代的。华企没有新老员工和明确的等级之分，工作氛围一直都很轻松上进，你在这里可以迅速获得成长和人文关怀，这就是一个企业独特文化的魅力。